Descrizione progetto

Mastro HR, mira a rivoluzionare il modo in cui le aziende selezionano i loro talenti chiave. Il nostro obiettivo è offrire soluzioni innovative per eliminare i limiti dei tradizionali processi di selezione, spesso soggetti a bias cognitivi, inefficienze e costi elevati.
I nostri risultati parlano chiaro: abbiamo aiutato startup e PMI a trasformare i loro processi di selezione, ottimizzando tempi, risorse e qualità. Ora vogliamo fare un passo ulteriore con un MVP innovativo e scalabile.
Il contesto e il problema che risolviamo
Il settore del recruiting presenta sfide importanti:
Processi soggettivi e non replicabili, che portano a giudizi approssimativi.
Bias cognitivi, che influenzano negativamente le decisioni.
Tempi ridotti e screening superficiali, che impediscono una valutazione profonda delle competenze.
Mancanza di strumenti per testare candidati in contesti di stress o problem-solving.
Costi elevati di turnover derivanti da cattive assunzioni.
Mastro HR si propone di risolvere queste problematiche con un sistema HR Tech alimentato dall’AI per creare processi di selezione precisi, rapidi e scalabili, offrendo alle aziende i leader di domani.
Il target e il mercato
Il progetto si rivolge a un pubblico specifico:
Fondatori e manager di nuove imprese, alla ricerca di un processo di recruiting flessibile e scalabile.
Imprenditori in fase di crescita, che vogliono ottimizzare risorse senza rinunciare alla qualità.
Leader di microimprese e PMI, che cercano partner strategici per il recruiting.
Il Minimum Viable Segment (MVS) include imprenditori e manager che considerano il recruiting un fattore critico per il successo aziendale e vogliono soluzioni moderne e semplici, basate su AI e automazione.
La soluzione e il vantaggio competitivo
Mastro HR si distingue per un modello innovativo che include:
Test personalizzati per una valutazione accurata e mirata.
Supporto AI per eliminare bias e accelerare il processo decisionale.
Una rete di esperti per condurre interviste tecniche approfondite.
I risultati finora
Abbiamo già collaborato con startup tecnologiche e PMI, implementando sistemi HR Tech che hanno rivoluzionato i loro processi di selezione.
Progetti pilota hanno dimostrato l’efficacia della soluzione nel migliorare la qualità delle assunzioni.
Case study mostrano l’impatto positivo sui costi e sui tempi di selezione.
Con Mastro HR, trasformiamo il recruiting da un costo incerto a un investimento strategico, creando un futuro in cui il talento guida il cambiamento e il successo delle organizzazioni. "Se il talento è il carburante delle imprese, Mastro HR è il motore che le porterà più lontano."

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